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恢復各種誤解
作者:防城港人才網(www.7i31.com) fcgrcw.cn 日期:2019-06-23 瀏覽
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很多求職者都寄了簡歷。其中,剛畢業的大學畢業生,有“熟練”的中高級人才。記者發現,在本報收到的近20份求職電子郵件中,就業方面存在各種誤解。記者昨天走訪了省人力資源專家,并請求專家在求職信中指出問題。幫助更多求職者。

簡歷要說工作成績

人力資源顧問齊女士就記者提供的求職者簡歷提出自己的看法:“一般來說,所有簡歷都有同樣的問題,即簡歷沒有吸引力,也沒有反映出來。個人優勢。在一些簡歷中沒有教育水平,能力表達,工作表現和自我評估等信息。無論你是剛畢業還是求職者,你的工作表現都必須反映出來。“專家說,在簡歷中未能提供招聘人員所要求的信息將大大降低一些求職者的求職效果,不會能夠取得滿意的效果。

求職心態適當放低

對于剛剛離開學校的大學生來說,他們往往沒有實際工作經驗,這并不比其他競爭對手優越。面對生存的壓力,大學生的個人期望與實際要求有著強烈的矛盾。目前,大學生的求職心態尤為重要。

齊女士想要記者帶這些大學生一段:一個人的職業生涯可以分為三個階段,第一階段,即初級階段,可以積累經驗的工作是好工作;第二階段,能積累財富的工作是好事嗎?在第三階段,能夠實現個人價值的工作是一項好工作。

求職者要有方向感

從這些求職電子郵件中可以看出,許多求職者沒有為自己設定明確的求職目標,也沒有明確的職業規劃,有些經常換工作。

“在求職者的簡歷中,一位求職者在工作場所犯下了禁忌。他主修網絡技術,從事房地產工作,并且還不斷退出。最后,他是行業報紙的數學編輯。工作。上一份工作和要改變的工作之間的行業范圍太大。“余女士說,事實上,工作與工作之間的關系應該是一種循環關系,必須順利進行。為了做出最終的結果,我們收到的簡歷表明,求職者做過房地產,后來換了律師助理。跨越太多,幾乎每次都是零,缺乏職業規劃。這對其未來的職業發展極為不利。

善于總結自身強項

從簡歷中可以看出,一些求職者沒有學歷。要解決這個問題,我們必須善于發揮我們的優勢和優勢,贏得危險,贏得勝利,技能往往是打敗敵人的關鍵。例如,如果您是中學畢業生或技術學校畢業生,您必須在簡歷中解釋您在工作中的杰出成就和杰出貢獻,這樣您才能“以閃光燈照亮整個未來”。

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