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如何讓你的簡歷吸引招聘人員的眼球
作者:防城港人才網(www.7i31.com) 保存時您可以修改任意標簽的值 日期:2019-06-11 瀏覽
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你同意在簡歷中寫下你的“求職目標”嗎?

我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多爭論。

那些同意的人會說求職目標是針對特定職位的最簡單,最快捷的方式。反對者說,在你的簡歷中增加一個“求職目標”不僅會占用空間,而且當你真正適合多個職位時,也會限制你的位置。

無論您是同意還是不同意,這里有一些關于如何讓您的簡歷吸引招聘人員的提示。

  把你的“求職目標”寫在簡歷上

寫“工作目標”對兩個人最有用:

一個清醒的人,知道自己想做什么工作;

2.職業目標沒有在簡歷中明確反映出來。

如果您有“求職目標”,請將其直接放在您的姓名和聯系信息下。通常,典型的工作搜索目標以輔助動詞“to”開頭,例如:“工作目標:我想找到…… position”

你的“求職目標”必須簡短明了 - 不超過兩三行。諸如“您能為公司帶來什么”等信息最為突出,例如具體的經驗和技能。招聘人員更關心的是你能給公司帶來什么,而不是你想要的東西。

這是一個令人印象深刻的“求職目標”:

求職目標:為了利用我擅長的分析和人際交往能力,我希望在金融機構找到一個初級賬戶管理職位。

在申請簡歷之前檢查你的“求職目標”,以確保它適合你申請的職位。就像你應該有幾個不同版本的簡歷一樣,你應該有多個版本的求職目標。

總結你的技能

不確定你想要什么工作?然后你最好找到比“工作目標”更“個人的個人資料”。

“求職目標”側重于工作,“個人檔案”側重于求職者。

“個人摘要”是您用一兩句話表達的經驗和技能的摘要。它強調了為什么你是一個好求職者,以及你與其他求職者或你超越他們的地方不同的地方。

調整您的“個人資料”,以突出最適合您申請職位要求的體驗。

這是一個強大的“個人總結”的例子:

個人摘要:具有五年公關經驗的公共關系專家,曾與多家媒體合作,在國家和地方新聞媒體工作,并協調大型活動。

  強調你的成績

有時候,“求職目標”過于固定,“個人檔案”太短,無法突出您的所有成就。如果是這種情況,你需要另一件事:個人資格介紹

“個人資格簡介”有點像“個人資料”,但它有兩點不同:

它主要是以表格形式,而不是簡單的陳述

2.它強調具體結果而不是成就的概要描述

具有豐富經驗的求職者以及申請高端職位的求職者對于個人資格簡歷列表最有用。在冗長而詳細的簡歷中,這是強調最重要和相關內容的最有效方式。

本節中還有許多名稱,例如“重要成就”,“專業要點”等。它們通常位于您的聯系方式下的“職位搜索目標”和“個人資料”下。

“個人資格簡介”是您最重要的工作成果列表。為了使其效果更加明顯,最好不要超過表單中的5個項目,并以結果為導向描述您的工作。

這是一個例子:

個人資格

●熟練的藥品銷售經理/主管,擁有9年的生物學經驗和高級學位

●已超過年度銷售目標超過35%

●被譽為2001年優秀銷售人員,175名負責人員

“職位招聘”,“個人資料”和“個人資格簡介” - 這些都是有用的簡歷工具。您最好的選擇取決于您的經驗和您感興趣的工作類型。

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