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如何在簡歷中展示自己的才華
作者:防城港人才網(www.7i31.com) 保存時您可以修改任意標簽的值 日期:2019-06-11 瀏覽
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  制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

制作簡歷是大學生上大學的第一步,也是工作場所的必修課。雖然有很多教師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現很多大學生并不真正知道什么樣的簡歷適合他們。如何寫簡歷可以“顯示”自己。為此,記者采訪并編寫了四個關于簡歷的故事,回答了問題,并希望為應屆畢業生提供一些指導。

  疑惑一:精美封面,需要嗎?

簡歷需要封面嗎?從廣州大學畢業的小徐還沒有找到這個問題的確切答案。一開始,他的第一份簡歷與其他學生一樣。他下載了學校徽標并制作了簡歷封面。彩色印刷非常漂亮。但是,在申請申請的過程中,小徐發現簡歷的封面沒有太大作用。有時,這是一種負擔。后來,他只是放棄了封面。

注釋:為簡歷設置封面,HR無法識別。這種對求職者來說似乎是“善意”的生產在人力資源部門看來是多余的,這會浪費人力資源時間和浪費紙張。但事情并非絕對。如果您正在學習設計,精心設計的封面通常會成為簡歷的“手銬”。

  疑惑二:“一頁簡歷”,夠了嗎?

小亮畢業于新聞學院。他的求職目標是新聞媒體。與其他人不同,他的簡歷絕不是一頁,而是一本書。除了個人基本情況,實踐經驗和榮譽的基礎知識外,他還將在報紙實習期間附上他的作品。由于有超過一百件作品,他的簡歷和書一樣厚。小亮認為,厚厚的簡歷可以反映出自己在做事方面的成就和態度。

評論:人力資源部的意見可能具有相當的代表性:他們都喜歡簡明的“一頁”(1頁)簡歷,這也是大多數知名公司招聘人員的一般意見。然而,對于一些專注于實踐經驗和表達創造力的行業,他們也可以附上自己的作品。

  疑惑三:薪水,該說多少?

今年9月的一天,記者在南方人才市場看到了這一幕:武漢某建筑學院的一名本科生正在肇慶申請一家小型房地產公司。 “你對我們公司的期望薪水是多少?”“四千!”“你知道我們公司的中層員工是這個號碼,剛進入的大學生不超過1700元人民幣; …“最后,HR是”歡迎您再次申請。我把大學生送走了。

評論:對于尋求求職者的大學生來說,薪水是一個兩難的選擇。如果答案太高,人力資源部門可能會認為你的要求太高;如果答案太低,人力資源部門可能會認為您太“無足輕重”而無法完成工作。事先知道這個行業的薪酬水平是明智的。

  疑惑四:一份簡歷包打天下?

小萊是藥學專業的研究生。他的職業目標是高職教師,其次是大學輔導員,最后是制藥公司研發人員。為此,她設計了三份簡歷,運用高職院校教師的簡歷突出科研成果,運用高校輔導員的簡歷突出自己的工作經驗,并將制藥公司研發人員的簡歷應用到突出他們的實驗。操作。三份簡歷被送到不同的位置,她認為這是目標。

注意:人力資源專家指出,您不應該使用相同的簡歷來提供所有職位,具體,并為每個公司和職位創建不同的簡歷。在簡歷中,突出顯示與公司相關的信息和申請的位置,并且減弱了對方不注意的內容,因此容易脫穎而出。

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