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簡歷中的這些內容可以模糊地描述
作者:防城港人才網(www.7i31.com) 保存時您可以修改任意標簽的值 日期:2019-06-12 瀏覽
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在寫簡歷時,您應該可以選擇過去的經歷。以下幾點可能對您有所幫助。

1.工作經驗差距:許多人的工作經歷存在差距。如果他們能夠合理地解釋,例如上學和分娩,你只需要把它寫入你的簡歷。有時您可以填寫其他一些活動,就像填寫其他工作一樣。其他人,例如沒有工作的月份,根本不需要提及。您可以保存月份,只需寫上“2010— 2011”的工作地點,這樣幾個月的差距根本無法看到。

2.失去工作:一些有成就的人偶爾也沒有工作。這種情況占每年勞動力總數的五分之一。事實上,這不是一個丑陋的事情。許多老板自己都有這樣的經歷,但過去他們仍然需要隱藏這一點。一個技巧是在你的簡歷上寫下“20 **到現在”,以顯示你最近的工作,所以你似乎還在工作。這樣做有時是可行的,但也有可能在很快開始的面試中,當你想解釋這個問題時,這種自欺欺人可能會給人留下不好的第一印象,而且可能根本無法幫助你。因此,如果您目前沒有工作,請寫下您最近離職的月份,或者添加您在過渡期間所做的事情,例如自雇。即使只是臨時工作,也不做零工,這比欺騙更好。請注意,許多雇主都有自己的個人經歷,了解您的水平遠遠超出您的想象。

3.開除工作經驗和其他不利情況:沒有必要在簡歷中寫下為什么你離開原來的工作,除非他們對你有益和有益,比如離開原來的工作并接受更具挑戰性的工作。通常被開除,不是因為工作表現問題,通常是由于個人沖突。這是一個非常普遍的事情,并不意味著您將有機會在新工作中遇到同樣的問題。如果是性能問題,有必要解釋它不會成為新工作中的問題。簡歷是你以前工作的表現,把這個問題留給面試,當然,準備回答。

4.工作經歷與當前的工作目標無關:如果您以前的工作經歷與您將來要做的工作無關,您可以使用技能簡歷,優勢是強調從其他人那里學習的人工作類型,但可以在新的工作。應用技能。另一個例子是需要改變你的行業讓雇主接受。這需要您引用您之前的經驗以及您在新行業中取得的成就。

5.應屆畢業生:如果你最近畢業,你可能需要與擁有相同教育和更多工作經驗的人競爭。如果您沒有任何相關經驗,那么考慮您的教育背景,包括您學習的特殊課程以及涉及您的所有活動,這是很自然的。應屆畢業生應將學習視為工作經驗,因為他們需要自學技能,完成不同的任務,以及類似工作所需的其他活動。雇主通常雇用有經驗的人。在這種情況下,你需要強調你的適應能力,以彌補經驗的不足,技術簡歷可以幫助你表現最光榮的一面。諸如“努力學習”和“理解新知識”等技能將影響雇主放棄有經驗的工人的決定。您可以找到并強調所謂的經驗,包括志愿者工作,家庭責任,教育,培訓,軍事訓練以及任何可以接受的活動,以證明您適合這項工作。

6.條件太高:經過一段時間的失業后,很多人愿意接受低于預期的工作。如果你愿意接受那些可能對你來說太高的工作,那么你應該考慮是否應該寫一些學歷并在你的簡歷中工作證書。并準備解釋為什么你想要這份工作,以及如何將你的豐富經驗轉化為求職的動力,而不是阻力。

7.關于工作目標的不確定性:在上述案例中,沒有必要將工作目標寫入簡歷,但只是強烈希望這樣做。如果你真的無法確定一個長期目標,你可以設定一個短期目標來寫你的簡歷。在某些情況下,您還可以編寫幾個不同的簡歷并編寫不同的工作目標。這有時非常有效,因為您可以選擇相關信息來支持您的工作目標。

8.缺乏學歷或低于要求的資格:如果你有經驗和技能,通常需要更高的教育程度,你應該特別注意教育背景和經驗。那些經驗豐富的人可以挽救教育背景,因此很明顯他們不會揭示教育背景中的缺陷。但是最好寫出尚未完成的教育培訓,不要提及你是否獲得了學位。例如,您可以提到您已經上過大學的課程,或者已經接受過某種培訓,但是沒有提及它是否已經完成。這樣你就不會太早被淘汰,并有機會獲得額外的面試。

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